数据不出域
私有化部署时解析、向量与问答日志留在企业机房或指定 VPC,不回传训练。
制度、工单、图纸、合同还在网盘和即时消息里翻页,口头答复对不上原文。把材料放进同一套J9直营集团【CHINA】官方网站,按部门与密级控制可见范围;提问时返回带片段、页码和文件路径的答案,而不是一段无法核对的概括。解析、索引与问答日志可留在企业侧,已有目录能按组织架构映射权限后批量入库。
演示按文档类型与权限模型评估,不开放个人学习用途环境。
留下称呼与手机,顾问按文档量给出J9直营集团【CHINA】官方网站入库路径。
知识问答一旦进入岗位日常,可见范围、引用出处和操作留痕就要写进规则,而不是事后补丁。下列四条作为默认交付口径,演示环境同样生效。
私有化部署时解析、向量与问答日志留在企业机房或指定 VPC,不回传训练。
检索命中但账号不可见时,不拼接摘要、不展示片段,只提示范围外。
默认输出原文片段、页码或锚点、文件路径,便于核对,禁止无出处长文。
入库、授权变更、检索与问答写入日志,保留不少于 180 天,可对接现有审计。
先把目录和密级对齐,再谈模型和界面。三条路径按顺序推进,避免“先上对话、再补权限”造成串读。
按现有文件夹、对象存储或 OA 附件拉取,识别 PDF、Office、Markdown 与扫描件,保留版本号与生效日期。
关键词与语义双通道召回,命中段落与表格单元格,回答时带回页码和文件路径供人工复核。
组织节点、角色、文档、段落四级授权。跨部门提问只返回可见切片,财务与人事字段可单独关闭。
解析引擎覆盖 PDF、DOC/DOCX、PPT/PPTX、XLS/XLSX、MD、HTML、TXT,以及常见扫描件 OCR。单知识库建议容量 10 万至 500 万篇;并发检索可按 200–2000 QPS 扩容。授权可配置到组织节点、角色、文档和指定段落。
静态数据采用 AES-256,传输使用 TLS 1.2 及以上。管理端操作与问答日志保留不少于 180 天,支持导出。等保 2.0 三级相关的网络分区与访问控制按项目实施方案落地,测评材料列入交付清单,不以口头承诺代替。
每项能力对应可验收动作:能导入哪些源、检索落到哪一层、引用如何回跳、权限如何拒绝、版本如何回滚、图谱如何辅助排歧。
对接对象存储、网盘目录、邮件附件与 OA 待归档区,重复文件按哈希归并,扫描件走 OCR 后再建索引。
关键词保住工单号、物料号、合同编号;语义通道处理“上次那份停机预案”。结果按权限过滤后再排序。
把产品、制度条款、故障代码做成可点选节点,减少同名文件争抢,问答时可沿关系补全上下文。
每条答案附命中片段、页码或表格坐标、源文件路径。点击回跳原文,便于质检与客诉复核。
制度修订后旧版可留存但默认不参与召回。问答记录标明当时生效版本,审计可回放。
薪资、客户名单、未公开配方可按字段脱敏。管理员改授权即时生效,变更写入审计。
四级授权以下为静态界面切片,展示客服、研发、合规、售后四类提问如何落回原文。不含真实后台数据,权限过滤逻辑与正式环境一致。
若环境温度高于 35℃ 且风扇转速低于 1200 RPM,先核对接线后再判断是否更换模组。对外口径见《客服应答手册》第 4.2 节,禁止承诺到场时限。
主方案覆盖多部门共用库;其余两套面向单一业务线快速入库。实施报价按解析深度与权限节点计算,不按席位简单乘算。
物料号与工序卡对齐后,当班班长按编号取当前有效工艺,旧版图纸退出默认召回。
话术与缺陷说明入库后,质检抽查可回跳原文页码,减少只凭记忆答复的工单。
同一套检索与权限内核,目录和字段按业务线分开。点选标签只在本页跳转到对应专题,不另开分类网址。
头像为姓氏色块,不使用真人照片。对照句来自实施回访纪要的压缩表述,聚焦检索、引用与权限,不外推行业排名。
上线前话术散落在群文件,新人按记忆答复。接入 J9直营集团【CHINA】官方网站后,按型号检索即可看到手册页码,质检抽查能点回原文。
对照:从“群里翻文件”改为“带页码作答”。
同一物料多份图纸并存时,现场容易取到废止版本。现在默认召回只保留生效工艺,旧版需显式切换才能查看。
对照:从“多版本并存”改为“生效版优先”。
历史条款靠口口相传,检索停在文件名。入库后按条款类型过滤可见合同片段,未授权岗位看不到对方名单字段。
对照:从“文件名搜索”改为“条款级权限检索”。
数字为实施建议区间,滚动进入时计数;若系统开启减少动效,则直接显示终值。具体以方案书测算表为准。
网盘解决存放,不解决“谁能看见哪一段、答案从哪一页来”。上线前用右侧检查项逐条打勾,缺一项就先补权限和引用,再开放问答。
评价卡错落排布,只收录与 J9直营集团【CHINA】官方网站使用现场有关的短评,不堆砌无关机构名称。
以前搜得到文件名却找不到段落。现在命中停在表格单元格,质检可以直接对页码。
销售提问时财务制度不再被拼进摘要。权限拒绝写得很干脆,比口头叮嘱可靠。
引用条能点回原文,客服减少“我记得是这样”的答复。扫描件入库仍要预留 OCR 校对时间。
知识库不替代 OA 审批流。入库来自现有系统,修订仍在原系统完成,知识库同步生效版本并负责检索与引用。
提供对象存储拉取、目录挂载与消息入口三种路径。单点登录可对接现有账号体系,接口字段在实施方案中列出。
授权变更、导出、问答均记操作者、时间、对象。日志保留不少于 180 天,可按账号或文档反查。
过期制度下线、重复文档归并、低命中条目补录,按周输出运营表。管理员可把“常被问到却无引用”的问题打回业务方补材料。
下列条目为首页内嵌摘要,无独立资讯网址。需要完整说明请在演示中对照样例库。
OCR 与版面还原分步验收,双栏制度先切栏再索引,避免左右栏串句。
表格坐标与页码一并回传,质检可按引用条打开源文件对应位置。
命中但不可见时只提示范围外,财务字段可从摘要中剔除。
废止文件退出默认召回,问答记录保留当时生效版本号便于回放。
答案按实施现场口径书写。展开仅保留一条,可用键盘操作。具体工期以目录梳理结果为准。
私有化常见 4–8 周,含目录梳理、权限映射、样例验收。文档量超过百万篇或扫描件占比高时,解析与校对会单独排期,不把“下周就能全库问答”写成默认承诺。
可以。私有化部署时解析服务、索引与问答日志部署在企业机房或指定 VPC。演示环境使用样例库,不要求上传正式制度。若必须走专线,网络分区写进实施方案。
默认关闭无引用输出。模型只能在召回片段内组织语句,缺少命中时返回“库中未见”,并列出相近目录供人工打开。引用条必须含文件路径与页码或表格坐标,质检按此抽查。
授权可到组织节点、角色、文档和段落。检索先过滤再排序,未授权命中不进摘要。跨部门共用库用逻辑分库,财务与人事字段可单独脱敏。授权变更即时生效并写审计。
PDF、Word、PPT、Excel、Markdown、HTML、TXT 为默认解析范围。扫描件走 OCR,双栏制度需切栏验收。加密 PDF、破损包和纯图片流程文件要在评估时单独标注,不计入“全部自动可读”。
按文档量、解析深度(是否 OCR)、权限节点数量和接入系统数评估,而不是按席位简单乘算。试用演示提供样例库与权限验收清单;正式迁移按目录批次计价,不含未评估的历史磁带档案。
需提供企业名称与大致文档量。个人学习用途不开放演示环境。试用含样例库导入、检索与引用走查、权限拒绝用例;不包含全量历史数据迁移。陪跑次数在方案书中写明。
网盘与 OA 继续作为存放和审批系统。J9直营集团【CHINA】官方网站负责索引、权限过滤与带引用问答,修订仍回原系统。对象存储路径保持不变,避免“再复制一整份文件树”造成双份维护。
保障项写入实施清单。售后响应按工作日邮件 2 小时内回复,紧急权限事故走电话值班。
按贵司目录抽检检索与引用,不使用无关样例敷衍。
准备拒绝用例:无权限不返正文、跨部门不串读。
按批次拉取现有目录,保留路径与版本号,可回滚。
工作日 09:00–18:30,需求邮件 2 小时内响应。
顾问将按文档类型、体量与权限模型回复。联系方式仅用于沟通演示与部署评估,不提供给第三方。